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組織キャリアビジョン ～自分らしい前向きな未来～を描く

若手のキャリア教育に力を入れていらっしゃる三十三銀行様で、新たに企画された
2年目行員対象のキャリアデザイン研修で、初めてキャリアトランプ🄬を採用いただきました。

2年目だからこそ、「自分らしさを活かした活躍」を一人ひとりが自分事として考え、
明るく、前向きに組織キャリアを描いてほしい。そんな人事の方の思いのこもった研修でした。
フレッシュな言動の中にも、組織での役割認識が根付いており、同期メンバーそれぞれが期待に応えよう、結果を出そうと頑張っている様子が様々な場面で言語化されていました。

「気づきがたくさんあった」「また受講したい！」の声

  研修開始前から、同期と会える喜びが伝わってくる中、グループワークを通した同期メンバーからの意見や励まし、承認などを得て、同期の絆の一層の深まりと、3年目に向けたモチベーションアップにつながった研修となりました。

言語化が苦手な人も多い若年層でも、キャリアトランプ🄬が得意とする自然体で進む言語化により、無理なくスピーディーに自己開示させ、キャリアトランプ🄬のパワーを改めて感じる研修でした。
また、キャリアトランプ🄬の“ゲーム形式で楽しくキャリアデザインが進められる”特徴も若年層には相性がよく、楽しく・前向きにキャリアを考えてもらうことができました。

アンケートにも、結果がよく出ていました。
　キャリアトランプ🄬満足度：97%　　
　研修で気づきがあった：  97％

＊感想抜粋＊
「ゲーム形式で楽しく学ぶことができた」
「自分の今持っている能力や、今後手に入れたい能力を振り返るいい機会だった」
「グループ内で意見を出し合うことや絆を深めることが出来た」

キャリアトランプ🄬を使った研修は、対象層に合わせて、様々なカリキュラムで実施可能です。
是非、一度ご相談ください。

中堅社員向け「5年目キャリアデザイン研修」
35歳対象「キャリアデザイン研修」
45歳対象「キャリアデザイン研修」
55歳対象「キャリアデザイン研修」

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written by 本部