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先日、キャリアトランプ®を活用した「DXリーダー研修」を開催しました。
この研修は、デジタル変革（DX）を推進する立場にあるリーダー層が、自身の価値観や強みを再確認し、変化の時代における“自分らしいリーダーシップ”を見つけることを目的としています。

 カードに書かれた「価値観」や「行動特性」を選びながら、自分の内面を言語化していくプロセスは、まさに“自分の軸”を見つける旅。DXという変化の激しい領域では、技術力だけでなく、価値観に基づいた意思決定やチームとの信頼関係が不可欠です。

今回の研修では、以下のような気づきが受講者から寄せられました
　・「“革新”を重視している自分に気づき、現場の抵抗を乗り越えるための伝え方を考え直した」
　・「“共感”を大切にしていることがわかり、技術だけでなく人との関係性にも注力したいと思った」
　・「他の参加者の価値観を知ることで、DX推進における多様なアプローチがあることを実感した」

研修後は、参加者同士の対話がさらに深まり、DXという抽象的なテーマに対して、より具体的な行動指針を持つきっかけとなったようです。
キャリアトランプ®は、単なる自己分析ツールではなく、組織内の対話を促進し、変革を支える“人”の力を引き出すツールとして、非常に有効だと改めて感じました。

今後も、こうした機会を通じて、DXを担うリーダーの育成を支援していきたいと思います。

キャリアトランプ東京中央校では、マンツーマンセッションも含め、キャリア構築のお手伝いをしています。お気軽にお問い合わせください。

written by 東京中央校