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福岡県に本社を置く、地方銀行様で入行５年目行員を対象に「キャリアデザイン研修」を
担当させていただきました。

自律的キャリア形成への意識醸成

組織の人材育成戦略に併せて、５年目行員の方を対象に、キャリアトランプ🄬を使い、
「自身の目指すべきキャリアを考えるための研修」を行いました。
人事の方の思いを受け、講師が熱く伝えたメッセージは、

・自律型人材へのマインド形成　
・強みをキャリアビジョンにつなぐ

自律的キャリア形成への研修は、それぞれの成長の共有を通じ、同期の絆を深め、
エンゲージメントの向上に繋がります。

キャリアビジョンに向けた思考整理が　前向きな意欲をつくる

キャリアトランプ🄬の実践ワークのディスカッションの中で、
真面目で前向きな仕事への取組み姿勢は多く表現されていました。
その中で、経験による自信、5年の間に培ってきた自分なりの信念、
仕事の進め方、在り方などの前向きな姿勢が良く表れていました。

アンケートでも、
「自分の強みを知ることで自己分析の理解が深まった」
「求められている役割と目指している方向にズレがないか考えるいいきっかけになった」
「中堅に入っていく中で自分を顧みるいい機会になった」
「捉え方によって行動が変わることが分かり、何事も前向きに取り組みたいと思った」
など、前向きな声が多く聞こえました。

各階層にあわせたキャリア研修をご提案しています

キャリアトランプ🄬を使った階層別キャリア研修は、各階層ごとに、
目的にあわせたカリキュラムでご提案しています。
昨今の自律的キャリア形成への人材戦略や、エンゲージメント向上への研修を
ご検討の際は、お気軽にお問合せください。

法人向け教育サービス

株式会社ライフスタイル・ウーマンは、７月に、株式会社Carritra に社名を変更しました。

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written by 本部