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総合スポーツメーカーミズノグループの「ミズノ テクニクス株式会社様」で、
今年も、新入社員のための「コミュニケーション研修」を担当させていただきました。

今回の研修の到達目標は、下記の3つ！
・コミュニケーションの重要性を知る
・「積極的な関わり」を実践する
・良質なコミュニケーションの効果を体感する

■コミュニケーションとは？
ビジネスにおける情報共有や信頼関係構築の重要性を理解した上で、関係の質を高めるコミュニケーションを実践的に学びます。
情報を正しく伝え、相手の情報を正しく理解すること・・・簡単なようですが、捉え方の違いで生まれるコミュニケーションギャップをどうすれば解消できるのか、ワークで体感・実践しました。
～受講生の声～
・自分の捉え方と他人の捉え方が違うというのはよく聞いていたけど、カードを使って実践したことでどういうことなのか理解することができました。
・相互理解をすることによって、コミュニケーションがしやすくなったことが印象的でした。
・自分で出た考えを具体的に言えるように、5W1Hを意識してコミュニケーションをしていく。
・1つの言葉で、1人1人考えていることが違って様々な考え方があるので、抽象的に短い言葉で言われた時には5W1Hの考え方を積極的に使っていき、双方の行き違いをなくす。
・思考変換で、自分が今まで短所だと思っていた部分が、別の人の視点から見たときに、自分の強み、長所になっていることが強く印象に残りました。

■組織におけるキャリア形成　～1年後どんな自分に成長したい？～
研修の後半では、自分らしく能力を発揮しながら成長・活躍することが、組織全体の成長に繋がる＝「個」と「組織」をつなぐワークを行いました。
自己資源を整理するワークを行った後、「強みを活かして、１年後どんな自分に成長したいか」「そのために今からやるべき具体的な行動」を記入してもらいました。
～受講生の声～
・自分の強みについて考えることは今までもありましたが、それをどのように使って活かしていくかを、カードを並べて形を作ることで、自分の強みを活かすイメージを深めることができた。
・自分の発言をどんな人に対しても具体的に言えるように成長してきたい。
・出会った方に、大きな声で、自分から挨拶する
・会話をする時の表情・姿勢を良くする
・わからないところは、次の日にもちこまないよう、帰るまでに必ず質問をする。質問するときは具体的に（5W1H）が、明確になるように意識する。
・今回の研修で学んだコミュニケーションギャップがあることを忘れずに、日頃の生活から意識を変えて過ごしていきます。

参加された皆さんが、それぞれの持ち場で、積極的なコミュニケーションよりご活躍されることを願っております。

弊社の研修は、それぞれの企業の課題に対する解決策をオリジナルの研修プログラムでご提供しています。若手からシニアまで、様々なカリキュラムで実施可能です。是非、一度ご相談ください。
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written by 本部