人の成長に大切なこと
2022.07.31
- お知らせ
人の成長に大切なこと

(キャリア支援者の友人からの話:内容を少し変えて掲載)
2021年4月に入社、1年と少し経った後輩に、雑談がてら、1年目どうだった?と聞いたときの本人からの言葉。
「あれもこれもできなくて、全然ダメでした(涙目)。」
いきなりの涙にびっくりして、場所を変えて話を聞いたところ、叱責だけを受けて1年を過ごしてきたとのこと。
本人の感じ方の問題?とも思いましたが、実際に組織内では問題になっていて、会議でも(指導者側の問題として)議題に挙がっていたが、改善には至らなかったそう。
対処できていないことや、周りは何をしていたの?というツッコミはさておき、人の成長に大切なことって何だろう?と改めて感じさせる話でした。
キャリアトランプ東京中央校では、マンツーマンセッションも含め、キャリア構築のお手伝いをしています。お気軽にお問い合わせください。
written by 東京中央校NEW POST
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



