新人研修を終えて【Attractive ONE校】
2022.04.28
- お知らせ
- 企業研修
新人研修を終えて【Attractive ONE校】
桜から新緑の季節に進みました。
毎年ご依頼いただく新人研修ですが、
今年は、新人研修が3月末から早々に始まり、
およそ3週間の取り組みをしました。
新型コロナ感染対策が少し進んできたことと、
リアルに対面研修を望まれる企業様が、
多くなったことが大きく影響しているのでしょう。
新型コロナ感染対策で、かなり広い会場で、
密を回避しての設営です。
距離感はあるものの、若い受講者は前向きで、
可能なやり方でコミュニケーションを取り、
アドバイスや承認の繰り返しでお互いに切磋琢磨していく姿は、
貴重な時間であったと思います。
研修では、基本となるビジネスマナーをしっきりと身につけ、
現場でいかしていけるよう、自分で考え行動につなげます。
濃い研修になりますが、最初はキャリアトランプを使って、
一気に距離感を縮めてからのスタートです。
最後は受講者同士、講師と受講者との一体感で別れが惜しくなるほどです。
アンケートには、様々な気づきが書かれており、
まさに、学生から社会人への意識の転換期を共に過ごせたことが何より嬉しいです。
アンケートとは別に、メッセージカードをくださった受講者もいました。
わたくしの新人の頃の仕事上での失敗談や後悔話から学んでくれたり、
研修期間中のわたくしの立ち居振舞いや、事務局の方との応対の仕方などが、
社会人とはこのようなふるまいをするのだと、見習いたい、目標にします。…
など、書いてくださったかたもおられました。
大変ありがたく、また、嬉しいことで講師冥利に尽きる思いでしたが、
このようなメッセージをその場で書いてくださるその行動や想いこそが素敵なことで、
これから先、きっと魅力的な社会人になっていかれるのだと思いました。
およそ、1か月に及ぶ、新人研修を通し、
多くの新入社員の方々と交え、私も、
大きな気づきや学びをいただいた思いです。
コロナで学生時代の半分以上は学生らしく過ごせなかったとはいえ、
それを乗り越えてきたパワーがあるのだと改めて感じました。
これからも、社会人になると様々な良いことはもちろん、
壁と感じることにぶち当たることもあるでしょう。
頑張れた自分を承認しながら、進んでいくことを、
これからも応援していきたいと思います。
Attractive ONE校
~あなたのキャリアを応援します~
NEW POST
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



