終活支援から学ぶもの
2021.02.20
- お知らせ
終活支援から学ぶもの
2020年
日本の65歳以上高齢者人口は3617万人となり、過去最多を記録したそうです。
また、総人口に占める割合は28.7%とこちらも過去最高。
このような中、自分らしく人生を締めくくるために準備を進めたいけれど、何からしたらいいのか、やってみたけれど途中でやめてしまったという方も少なからずいらっしゃいます。
物の整理や資産の整理など目に見えるもの、形のあるものは比較的ご自分でも進めやすいことですが、気持ちの面で自分がどのような希望を持ち、どういう最期を迎えたいと思うのかといった心の面はなかなか客観的にみたり、言葉にすることは難しいようです。
そのような方へ向けて、キャリアトランプ🄬を使った終活支援活動を行っています。ご自分の気持ちと向き合う、静かで穏やかな時間はその後の生活を前向きに過ごすきっかけとなります。
世の中はコロナワクチンの先行接種が始まり、その効果に期待が寄せられています。そんな目まぐるしく変化する今、自分にとって大切なことは何か、自分はどうしたいのかを整理するお手伝いをしていきたいと考え、動いています。
(コロナ対策として札幌市内で、喚起可能な大きい窓付きの部屋にてアクリルのついたてを完備した場所もお使いいただけます。)

NEW POST
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



