precious life校 2020年の忘年会はオンラインでキャリアトランプ®デジタル版で行いました。
2020.12.30
- お知らせ
- キャリアトランプデジタル版
precious life校 2020年の忘年会はオンラインでキャリアトランプ®デジタル版で行いました。
毎年恒例のプレシャスライフ校忘年会
今年は 昼間に飲み物とお菓子を持ち寄りzoomミーティングで開催。
久々に会う仲間たちと私はコーヒーで乾杯☕
そしてみんなが興味津々だたのは 11月完成のキャリアトランプ®デジタル版。
今回は キャリアトランプ®StyleEを応用して行いました。

価値のあった2020年 そして価値ある2021年の自分はすでに完成しました。
終わるころには笑顔があふれんばかりの仲間たち
2021年の自分になっているかの如くの表情に 改めてキャリアトランプ®のパワーを全員
が体感した会でした。来年は、リアルで開催できるかな?
オンラインでもめちゃくちゃ楽しかったから
来年も忘年会は、また集まりましょう。
Precious life校は、仲間とともに成長しています。
コロナ禍のキャリアトランプ®講座をいち早くオンラインで開催しています。
ご興味のある方は☝こちらをクリックしてご覧ください。
また問い合わせは☝こちらへクリックしてください。
written by Precious life校NEW POST
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



