またまた【満員御礼!!】男女脳セミナー
2017.09.17
- セミナー
またまた【満員御礼!!】男女脳セミナー
おはようございます。
いかがお過ごしでしょうか、
Attractive ONE校(アトワン)の校長の鳥居です。
台風が日本を縦断して通り抜け、
各地で大きな爪痕を残していったようで
心を痛めております。
被災されました皆様には心よりお見舞い申し上げます。
さて、来月10月14日(土)に大阪会場にて、
株式会社ライフスタイル・ウーマン主催、
講師は、私、鳥居佳子が務めます、
『男女脳差理解によるダイバーシティ・コミュニケーション講座』
を開催します。

前回も満席、
今回は、なんと、開講1ヵ月前に
『満員御礼!!』
満席となりました。
ありがとうございます☆
担当講師として多くの方が興味を持って下さる講座ができることは、
嬉しい限りでございます。
男性女性の脳の違いからくる、
コミュニケーションの取り方のそもそもの違い。
これを知っておくと、
相手に寛容になれたり、
はたまた、
相手に対する言葉かけやタイミングを計れたり、
ビジネスでも、プライベートでも、
すぐその場から活かせるコミュニケーションの学びです。
ご興味のある方は、次回、開催までお待ちくださいませ❤️
その際には、ぜひ、早めのお申し込みをお待ちしていますね。
written by Attractive ONE校NEW POST
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



