東海市まちづくり協働推進事業 女性の活躍支援講座
2024.12.24
- お知らせ
- セミナー
- 女性活躍推進
東海市まちづくり協働推進事業 女性の活躍支援講座
女性を応援!自分らしい生き方、働き方とは?
昨年に引き続き、「東海市まちづくり協働推進事業 女性の活躍支援講座」に参加させていただきました。
株式会社Carritraは育児休業復帰後のママのための講座の中の「自分らしく働く未来を考える」と、私ならではのリーダースタイルの2つ講座を担当しました。
講座ではキャリアトランプを使い、自分の強みを探したり、自分がリーダーとして目指す姿についてグループで話し合い、考えを整理していきました。
そして自分が苦手としていることがあっても、他の人たちと補い合っていけばいい、という前向きなメッセージを受けることができました。

話し合いを通して、生まれる前向きな姿勢
仕事や家庭についてお互い共感したり、応援しあいながら講座は進み、受講者の皆様が笑顔で会場を後にされる姿が印象的でした。
弊社では、他にも様々な女性活躍支援セミナーを提供しております。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にご相談ください。
去年の講座はこちら
東海市まちづくり協働推進事業 女性の活躍支援講座に登壇! | Carritra
その他の女性活躍支援研修はこちら
愛知県職員「育児支援ガイダンス」 | Carritra
愛知県経営者協会様主催 女性キャリア支援セミナー | Carritra
女性キャリアアップ研修会(関西大手スーパー) | Carritra
written by 本部
NEW POST
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



