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総合スポーツメーカーミズノグループのミズノ テクニクス株式会社様で、今年も「新入社員コミュニケーション研修」を担当させていただきました。
入社したばかりで、期待と緊張が入り混じるなか、「社会人としての土台」や「これからのキャリアをじっくり見つめ直す」時間となりました。

研修の到達目標は、下記の3つ。
・信頼関係を築くコミュニケーションの重要性を知る
・自己理解と他者理解を通じて、キャリア（＝人生）への理解を深める
・キャリアを考えることが、“失敗や困難に遭っても立て直せる力（レジリエンス）”につながることを学ぶ

■聞く姿勢や雰囲気作りが、信頼関係構築（ラポール形成）の起点と理解
具体的なアクションとして「挨拶」「傾聴」「強みの活用」が明確に示されていたことからも、現場での活躍を支える強固な土台が築かれたことが分かります。

■自分を知ることが、理想のキャリア（＝人生）を描くヒント
キャリアトランプ®を用いたワークにより、自分一人では気づけなかった「強み」や「特性」を可視化し、キャリアを主体的に捉える視点を獲得できました。キャリアを「単なる仕事」ではなく「日々の経験の積み重ねの結果」として多角的に理解できたことで、ありたい姿のイメージ化と行動意欲の向上に繋がったようです。

■ 自己肯定感に基づく、折れない心を醸成
自身の強みを知ることで、弱みや困難な状況をどうカバーし、前向きに立て直していくかという具体的イメージを持てたことが大きな成果となりました。自分らしさを理解した上で、挫折した時に立て直す力を学ぶことで、今後、社会人として前向きなありたい姿を明確に描くことが出来ていました。

■研修全体の満足度100%

新入社員の皆さんが、一歩踏み出そうとする姿に、私たち講師陣もたくさんのパワーをいただきました。一歩ずつ、理想の姿に近づいていきましょう。応援しています！

～キャリアトランプ®研修を導入したい人事担当者の方へ～
研修の中で、どんなワークを行うのか、体験したい方に向けた無料体験を行っております。
ぜひお気軽にご参加下さい。

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written by 本部