「ラベリングを活かしたコミュニケーション」講演会@北九州
2025.06.02
- お知らせ
「ラベリングを活かしたコミュニケーション」講演会@北九州
先日、北九州看護部長協議会様からのご依頼で、
吉居が「第73回フローレンス・ナイチンゲール生誕記念祭」にて講演を行いました。

医療介護業界で看護師として働いていらっしゃる約1,200名の方々に向け、
「ラベリングを活かしたコミュニケーション」と題して、
チームで働く中で生じる、コミュニケーションギャップを激減させる簡単な方法を
具体的な事例を用いながらお話させていただきました。
後日、ご担当者から、
『分かりやすい講演で、参加者からは「もっと聞きたかった!」という意見が多く、
「今後の部署での言葉かけに考えさせられるご講演だった」や
「看護学生担当者にも聞いてほしかった」等の感想が聞かれました。』
と嬉しいお言葉をいただきました。
参加いただいた皆様が、看護の現場や日常のコミュニケーションに活かして
いただけると大変嬉しく思います。

NEW POST
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



