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女性活躍推進の人気リピート研修

今回で5回目を迎える、人気の女性活躍セミナー。
最大の特徴は、上司と部下がペアで研修に参加すること！
育児短時間勤務者の現状を把握し、長期的キャリア形成までサポートできる関係性づくりを目的に、
一緒に受講します。
女性が貴重な戦力であり、働き続けることは勿論、いかに上手く両立しながら活躍するか、
女性の力が、働く母の存在が重要なスーパー業界での取り組みです。

関係の質が組織発展のカギ！

キャリアトランプ🄬の言葉をきっかけに、どんどん自己開示が進み、日ごとの仕事ぶりを、
お互いに言葉に出して承認し合う。
女性部下の発言からは「両立の頑張り」「家族・子育てへの想い」「貢献意欲、成長意欲」が伝わり、
上司は、サポート・応援・後押ししようという姿勢を言葉で伝え返します。
また、上司の発言からは、「店づくりへの想い」「成長支援への想い」「プライベートでの店長の姿」などが伝わり、
女性部下は、尊敬や信頼などの想いを言葉で表現していた。お互いに直接「言葉で対話すること」で、相互理解が深い部分で進み、信頼構築できた研修となりました。

一緒に参加するからこそ、時短勤務者の不安や葛藤、やる気をダイレクトに伝わり、
上司もその場で、不安解消や励まし・承認の言葉をかけることができます。

女性活躍推進の取り組みとして、参考になる研修です。
どんな内容で研修を進めているのか、気になる人事担当者の皆さま、是非ご検討ください。

キャリアトランプ🄬を使った女性活躍、両立支援の研修は実績豊富。
他社の事例もご参考ください。

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written by 本部