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パートナー講師 片桐 美穂さんが、キャリアトランプ®使って新入社員研修に登壇しました。
自己理解、他社理解が進んでいく様子がよくわかります。

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製造業の企業様でキャリアトランプ®ゲームのファシリテーションをしてきました。
今回のミッションは「150分で新入社員同士を仲良くさせて欲しい」とのこと。

私：本当にそれだけ？
依頼主：本当にそれだけ。
私：･･･。了解。

新入社員は大学卒業の3名。
自分のことを話すのは苦手だと3人が言う。
そんな中、静かにキャリアトランプ®ゲームがスタートしていきました。

仲良くなるには、
お互いのことを知ること
自分のことを話して、相手の話を聴く。

そんな単純なことでも、何もないと難しい。
それをキャリアトランプ®が助けてくれていました。

ゲームで選択したカードの言葉で自己開示、フィードバックカードで質問したり感想を伝えたり。それらを繰り返していくことで、意外な面が見えたり、共通点が見つかったり、3人の表情がどんどん豊かになっていきました。

会話が弾んだ150分となりました。

意外な一面･･･といえば、たった一枚のカードから、株式投資の話が飛び出し、ファイナンシャルプランナーの側面を持つファシリテーターとの距離感がぐっと近くなるという副産物も生み、ミッション完了となりました。

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キャリアトランプ東京中央校では、マンツーマンセッションも含め、キャリア構築のお手伝いをしています。お気軽にお問い合わせください。

written by 東京中央校