管理職とのコミュニケーション研修
2022.11.25
- お知らせ
管理職とのコミュニケーション研修
新入社員のフォローアップ研修でもキャリアトランプ®は大活躍!
AA(アイデンティ)で今の自分を考えることからスタート♪
久しぶりに同期に会えた喜びと一緒にトランプを囲んで話し合える楽しさで
瞳はきらきら楽しそうに研修がはじまりました。
フォローアップ研修は2日間 9時から17時までたっぷり使ってこれからの実務に活かせる研修とがんばってるみんなの心のケアをしました。
1日目は同期メンバーだけでロジカルシンキングやメンタルマネージメント等今必要なスキルやケア研修を行いました。
2日目は社内の先輩や管理職上司に協力していただき研修を進めました。
先輩との座談会での新入社員の頃の失敗談やどのようにしてモチベーションを上げているか、コミュニケーションのコツなどすぐに活かせるお話の数々…とてもありがたかったです。
管理職上司とはキャリアトランプ®でコミュニケーション
悩んでいる事や強化したいことを話したり、管理職の方からは新入社員に身に付けてもらいたいことなど普段では話せないことを沢山話すことが出来ました。
キャリアトランプ®のワークを取り入れることで客観的に物事に向き合うことが出来て、短いワードをきっかけに自分の想いや考えを引き出すことが出来るので納得感が得られます。
これからも様々な場面で効果的に使っていきたいです。
written by 神戸Flap校NEW POST
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
- <女性活躍推進シリーズ:第1回>なぜ制度はあるのに女性管理職が増えないのか?日本の現状と「3つの壁」
- 【募集中】女性のための「心を動かす伝え方」講座(全4回)@長野
- 中部マーケティング協会様主催 ビジネスコミュニケーション講座
- 【掲載情報】CNCIグループ様 採用オウンドメディア
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



