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2018.02.05
こんにちは。
いかがお過ごしでしょうか、
Attractive ONE（アトワン）校
校長の鳥居です。
残雪が残る東京で
本部のライフスタイル・ウーマンからの依頼で、
大手建設企業のダイバーシティ研修の
アシスタントとして、
研修サポートを致しました。
建設業界は男性社員が
多くを占める中、
いかに女性社員が
働きやすい環境にしていくかの
取り組みも進んでいます。
施設環境や制度はもちろんのこと、
社員同士の理解が必要です。
特に男性社員の、
女性社員の行動や思考への
理解は必須です。
今回は全国から参集された
男性管理職の方々への研修でした。
事例をたくさんあげながら
男性と女性の行動や思考の違いを
理解していく研修内容は
とてもわかりやすく、
納得感が会場に広まっていました。
このような「ダイバーシティ研修」
を取り入れ、
社員意識改革をしていくと、
女性や若手社員にとって、
働きやすい環境になり、
制度も活かされ、
企業自体も活性化すると
確信しています。
これからも、
アトワンは企業活性化活動を
続けていきます。
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