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コミュニケーションスキルと同期の絆づくりに！

毎年、担当させて頂いている総合スポーツメーカーミズノグループの「ミズノテクニクス株式会社」の新入社員に向けた「新人コミュニケーション研修」を実施しました。

＜写真は、2023年度の研修時＞

■研修の目的
・対話式言語化ツール「キャリアトランプ🄬」でコミュニケーションを実践する
・新入社員として、コミュニケーションの重要性を理解した上で、実践ワークを通じて、
　コミュニケーションの効果を体感する

これから配属される部署において、周囲との関係性構築のためのコミュニケーションは必須スキル。
そのため、その必要性を体感しながら、『自己開示』と『他者理解』を学んだり、
コミュニケーションギャップを埋めるコミュニケーションスキルを学び、とにかく実践！
具体化することの難しさを感じた様子。

会社の真新しいユニフォームに身を包み、足元はスニーカー、姿勢はピーンとし、元気な号令、挨拶で気持ちよく研修がスタート！
毎年、担当させて頂いていますが、今年は特にフレッシュさがあふれていました。
多くの対話が交わされ、様々な経験を共有しながら、コミュニケーションを楽しむ様子が、講師から見ていてもとても印象的でした。

■受講生の声
「同期メンバーだけど、知らないことがまだまだあって、面白かった。より親近感がわいた。」
「自分にないものを持っている、すごいと思った。うらやましいと思った」

メンバーの相互理解、多様性理解も進み、チームやネットワークが形成されたよう。
『分かり合う』というコミュニケーションの本質であることの理解が進み、『コミュニケーションを積極的にとっていきたい』という前向きな意欲が醸成されました。

＞対話型言語化ツール「キャリアトランプ」を体験した方はこちら

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written by 本部