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お知らせ＜週休３日制の導入＞

2023.07.01

当社では、２０２３年７月から、働き方改革の一環として
週休３日制を導入します。
これまでも実施していた、在宅勤務制度、時差出勤制度などに加え
週休３日制度を導入することで、社員が柔軟な働き方ができる
環境作りを行います。

育児・介護をはじめ、ライフイベントと両立しながら女性が活躍できる
職場作りを、引き続き目指してまいります。

代表　吉居理奈子

written by 本部

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