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2026.06.10

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【掲載情報】CNCIグループ様 採用オウンドメディア

数年前より、グループ全体で「育休明け支援研修」を継続実施いただいているCNCIグループ様にて、グループの採用オウンドメディアにて、キャリアトランプ®を使った研修の様子を掲載いただきました。

同グループ様が目指す「一人ひとりが個性を活かして活躍できる職場づくり」(CNCIグループ2030ビジョンより)の手段として、キャリアトランプ®が復職時の不安解消や、仲間との横のつながり作りに貢献できていることを、スタッフ一同とても嬉しく拝読いたしました。

育休明けというライフステージの転換期は、「仕事と育児を両立できるだろうか」と不安が大きくなりがちです。しかし、ゲーム感覚で自己開示を促すキャリアトランプ®を用いることで、参加者同士の深い対話が生まれ、「悩んでいるのは自分だけではない」という安心感や横のつながりを育むきっかけとなっています。

制度そのものを整えるだけでなく、復職者の「不安な気持ち」に寄り添い、チームで支え合う文化を大切にされ、そんな素敵な組織づくりに伴走させていただけることは、私どもにとっても大きな喜びです。

 

「育休復帰者の離職を防ぎたい」「復職後のキャリアを描けるようサポートしたい」とお考えの企業の人事・ダイバーシティ推進担当の皆さま、是非ご参考にしてみてください。

 

素晴らしい記事に仕上げていただきましたので、ぜひ皆さまも以下のリンクよりご覧ください!

▼ご紹介いただいた記事はこちら

10年後も自分らしく働くために――CNCIグループの「育休明け支援研修」が支えるキャリアとライフステージ

https://cable.cnci.co.jp/article/2025/09/10cnci.html#00015

 

written by 本部
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