【出版のお知らせ】 Z世代のキャリアデザイン 自分づくり、まちづくり
2026.03.17
- お知らせ
【出版のお知らせ】 Z世代のキャリアデザイン 自分づくり、まちづくり
株式会社Carritra 代表取締役 吉居理奈子が、（株）みらい共創技術研究所の樋口 邦史氏の共著者として本を出版いたします。吉居は第４章を担当し、若者たちのキャリア形成の実践方法について執筆しています。2026年3月18日（水）発売です。
＜出版情報＞
地域に根づくキャリアデザインとは？
若者たちが社会の多様な関与者と価値共創を行いながら「自分づくり＝キャリア形成」をどのように実現できるか。キャリアデザイン手法の実践、地域コミュニティでのまちづくり活動、東日本大震災などの被災地域での交流、新型コロナ禍での活動、そして企業によるキャリア支援ツールの活用事例などを通し、多世代と多主体の共創が若者の成長をどのように促すかを明らかにする。
本書は教育関係者、高校生・大学生、そして起業を目指す若者たちに向けた、実践的な視点によるキャリアデザイン書、最新刊。
ご購入はこちら
written by 本部
NEW POST
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結！大人のための「自己分析」セミナー』を開催します＠名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは？
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- ＜キャリア自律×AIシリーズ 第3回＞【解決策】キャリア自律×AI！「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- ＜キャリア自律×AIシリーズ 第２回＞研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- ＜キャリア自律×AIシリーズ 第１回＞なぜ今、キャリア自律なのか？数字で見る成果と「40代の壁」
- ＜女性活躍推進シリーズ：第4回＞【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない！全員のための最適化を叶える組織開発
- ＜女性活躍推進シリーズ：第3回＞【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う？
- ＜女性活躍推進シリーズ：第2回＞【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337