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対話型組織開発のアクション実現に向けて

昨年からスタートした、株式会社イナテックサービス様の組織開発支援。現在第2クールを実施中です。
昨年は、会社トップの交代にともない、新社長のもと新たなビジョン共有と組織力アップの目的で、対話型組織開発のジュ法を用いた取り組みを行いました。
今回は、その第2クールとして、前回設定したアクションの実現に向け、具体的な取り組みをサポートする目的で実施しています。

新しいコワーキングスペースで、本音トーク炸裂！

参加者は、昨年同様、会社のコアとなる経営メンバーの面々です。最近、社内で新たに設けられたコワーキングスペースを利用して行われ、前回、テーマとして掲げた新事業のパワーアップにむけ、自分たちが行うアクションを作りこんでいきます。

・自分たちがその事業をすすめる意義は？
・会社が大切にしている理念とのかかわりは？

自分が納得して初めて、誰かを納得させることができる。
月1回、そのためだけに集まり、集中して熱い対話を繰り広げます。
アクションの深堀をすすめながら、対話型組織開発の手法そのものも手に入れる時間となっています。

株式会社Carritraでは、企業や自治体など、さまざまなフィールドで組織活性・組織開発のお手伝いをしています。

イナテックサービス様第1期の様子
https://www.carritra.co.jp/2025/05/12634

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written by 本部