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先日、若手社員を対象とした研修を実施しました。入社５年目までのメンバーたちが集い、自身のキャリアを見つめ直し、これからの成長に向けて一歩踏み出す貴重な時間となりました。

研修の目的は「自分らしいキャリアを描く力を育む」

今回の研修では、これまでの経験を振り返りながら、自分の強みや課題、仕事に対する価値観を明確にすることを目的としました。また、これから求められる役割やリーダーシップについても理解を深めることで、自律的に成長する姿勢を養うことを目指しました。

主なプログラム内容

• 自己分析ワーク
  　価値観・強み・今後の伸ばしたい力を整理することで、自分自身の「現在地」を確認しました。
• グループディスカッション
  　同世代ならではの悩みや課題を共有し、他者の視点からの気づきを得る時間に。多くの参加者が「共感できた」「話すことで整理ができた」と話していました。
• キャリアビジョンの作成
  　５年後の理想の自分を描き、それを実現するための行動計画を立てるワークを通じて、日々の仕事の意味づけが深まりました。

参加者の声

• 「普段ゆっくり自分と向き合う機会がなかったので、新鮮でした」
• 「同期や他部署の人たちと話せて、自分だけじゃないと分かってホッとした」
• 「理想だけでなく、“じゃあ明日から何をするか”まで落とし込めたのが良かった」

これからの成長が楽しみ！

研修を終えた皆さんの表情は、どこか晴れやかで自信に満ちていました。この研修が、自分らしいキャリアの一歩を踏み出すきっかけになればと願っています。

これからの皆さんの活躍に、心から期待しています！

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• ＃若者応援

written by 神戸Flap校