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今年度は２社の新入社員研修を担当しました。
それぞれの会社のカラーがありますね。
ここ数年１社のみの研修が多かったので新鮮でした。

１社目は１日だけの研修で実践に則したチーム力強化のコミュニケーション研修。
海外からの新入生も多くベトナムや中国、韓国など新入社員４０名中６名が外国の方でした。
留学して就職…苦労も多いと思いますが皆さんとても優秀で特にベトナム人の男性は
リーダーとなって皆を引っ張っていきました。
休憩中には「温度は大丈夫ですか？暑いとか寒いとかあれば言ってくださいね」と
私をはじめ皆に声を掛ける等細やかな心配りもしてくれる
研修には終始協力的で返事をする声も大きく姿勢もきれい！
これからどんどん増えていくのでしょうね。
みんな更に元気になり、自信を持って話せるようになっていく様子が素晴らしいです。

2社目は今年で５年目の企業　今年は７日間の研修でした。
昨年、一昨年と１０日間でプログラムを組んでいたのでギュ～っと濃縮！
ちょっと詰め込み過ぎた感もありました。
アンケートには「ギリギリがんばれる量でした」というコメントも（笑）

アンケートには…
・人にものを伝えることが少し上手くなったと感じました
・敬語力が身についた
・マナーを意識して言葉遣いやお辞儀をするようになった
・何のために今これをするか理解しようとするようになった
・メモを取ることの重要性が分かった
・わかりやすく伝える努力
・自己理解が深まった
・みんなの前で話すのが苦にならなくなった

ワークショップでは「キャリアトランプ®」は特に人気です。
自分で選んだカードや置いたカードで実感し腑に落ちやすいところが良いですね。
特に、自己肯定感を上げ、他者理解を深めるために良く使いました。
メンタルコントロールでは「捉え方」について…納得感が大きい

今年は周りの様子を見てなかなか手が上げられない様子が見られました。
おとなしくて優しい感じの…
自己主張が苦手なチームもありチームの課題にしていました（笑）

1日目が終わるころには人事部の方々も驚いてくださるほど
発言量が増え活き活きと活発に研修に取り組んでいました。

特に新入社員研修は伸びしろが大きく、個々の変化が大きいので楽しいですね。
毎年ワクワクしながら研修を担当させていただいています。

秋のフォローアップ研修で成長した彼らに会うのが楽しみです。

written by 神戸Flap校