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職員の自発的な能力開発を支援

２０２４年１月、三重県津市役所の職員様向けキャリアデザイン研修を担当しました。
この研修は、職員向けの能力開発のための制度、たとえば
・新たな視点を得るための外部機関派遣制度
・将来を見据え、自発的に研修受講できる制度
・やりたいことを見つけるための異動希望制度、等
これらの浸透を目的として企画されたものです。
制度説明の前段階として、キャリアトランプをつかって、前向きにキャリアを描く研修をおこないました。

なりたい自分を具体的にイメージ！
さまざまな部署から、３０代職員を中心にご参加いただきました。
日頃、ほとんど交流のない方との意見交換では、「それ、ある！」「わかるー！」などの声があちこちで上がり、大いに盛り上がった様子。普段はあまり考えることの少ない、新しいチャレンジや自分の可能性などにも思いをはせることができたようです。
研修の最後に行われた【人事課からの制度説明】も真剣なまなざしで聞き入っており、
「市職員としてやりたいこと」「かなえたい自分」に向けて、キャリアトランプがサポートする力になったようです。

魅力的な街づくりや人の活性化に向けた取り組みに力を入れる自治体様が増えています。
株式会社Carritraでは、自治体のパワーアップに役立つ「自治体職員研修」を多数ご提供しています。

自治体職員研修の事例

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written by 本部