2023年度のスタートです【Attractive ONE校】
2023.03.31
- お知らせ
2023年度のスタートです【Attractive ONE校】
いよいよ4月!
新年度のスタートです。
新年度は大きく環境が変わるときでもありますね。
2020年からのコロナ禍で思うにままならなかった3年間…。
これからは、コロナと共存しながらも、
自由度も広がり、やりたいことにどんどん挑戦していける世の中になってきました。
やりたいこと…
「これをやりたい!」と、明確に持っている人もいれば、
「う~ん、何かあるかなぁ~」と思っている人もいるでしょう。
「やりたいことなんてないよ…」という人もいるかもしれません。
でも、まずはそこを考えて意識している時点で、スタートしているのです。
新年度のスタートは自分のマインドをリセットする良い区切りです。
改めて
「やりたいことって何?」
「どんな自分になりたい?」を考えて、前に進んでいきましょう。
新年度からは、対面の講座を復活させてまいります。
対面だからこそ、じぶんのこと、やりたいことなどなどの
「わかる!」という瞬間をお届けしたいと思います。
まずはこの4月は新人研修で「わかる!」と、
内面が動く研修をいたします。
キャリアトランプを使った講座も近日開催いたします。
笑顔で新年度をスタートしていきましょう☆彡
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*・゜゜・*:.。
なりたい自分になるために
あなたのキャリアをサポートします
Attractive ONE校
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*・゜゜・*:.。
NEW POST
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



