「対話型組織開発研修/Precious life校
2022.06.20
- お知らせ
- 企業研修
- 対話型組織開発
「対話型組織開発研修/Precious life校
「対話型組織開発について、研修してきました。」
precious life校所属の講師の研修について本日は投稿します。

管理職の皆様に向けて「組織は可能性の源泉!! 個人の強みにも目を向けましょう」がメインテーマでした。
私は、組織開発ファシリテーターとしての活動もしています。
(キャリアトランプ🄬の新ツール・KITAIカードを軸として「対話型組織開発」をお伝えできます。)
組織開発に限らず、対話をすることの必要性・有効性はわかっているものの、なかなか出来ない現状があったりするものですね。
そんなとき、キャリアトランプ🄬は強い味方です!
先日は、互に話すきっかけを作りたい、というご希望のある企業様に向けてゲームを3つ実施しました。満足度100%の大盛況でした。
効率、生産性を重視し、目標達成を目指すにも、いっしょに働くメンバーとの関係性向上・心にある想いの共有は大切なことだと思います。
参加していただいた皆さんも、それを知っているからこそ、充実したお時間だと思っていただけたのだと思います。
今後も、良い場をご提供できたらと思います!
ゲームの際にあがる笑い声が、わたしは大好きです!
written by Precious life校
NEW POST
- 1日完結!大人のための「自己分析」セミナー【Attractive ONE校】
- 主任級の女性を育てるために、課長と一緒にできること
- 夏季休業のお知らせ
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



