新入社員内定者研修
2020.02.26
- 企業研修
新入社員内定者研修

4月ももう半ば 日が過ぎるのは早いですね。
いつもの年より長く楽しめた桜の花も花吹雪となってそろそろ終盤となりました。
今年は2月、3月に新入社員内定者研修に伺いました。
2泊3日の日程でマナーと意識向上の研修をオブザーブ&アシスタント。
初日は入社式用のリクルートスーツで緊張の面持ちの新入生たちでしたが
2日目、3日目と時間を重ねるうちにメキメキ…成長度合いが頼もしい!!
最後はウルッとくる事まで…全国に配属されて同期と会う機会は少なくなると思いますが
みんなががんばっている様子をみると自分もがんばろう!と思えるんだろうな…
宿泊して3日間一緒に食事もしてお部屋でも宿題したり予習、復習して濃~い時間を
共にがんばったからこそ…ですね。
ちょっと昭和な感じもしますが研修受講だけではなくとても有意義な時間だと感じました。
良いお仕事だな~とつくづく実感した春でした。
written by 神戸Flap校
NEW POST
- 主任級の女性を育てるために、課長と一緒にできること
- 夏季休業のお知らせ
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



