マンツーマン面談☆
2019.06.30
- セミナー
マンツーマン面談☆
あっという間に、
1年の半分が過ぎました。
みなさまいかがお過ごしでしょうか。
キャリアトランプ 認定校
Attractive ONE(アトワン)校
校長の鳥居です。
この週末、
大阪では、
G20 大阪 サミットが開催されました。
平日木曜日から、
交通規制が非常に厳しく、
大阪市内の小中高校は休校となり、
企業もお休みになったところも多かったようです。
G20も無事に終わり、
月曜からは日常に戻れそうです。
世界中が注目している大阪で
マンツーマン面談を致しました。

40歳代の女性の方で、
これから先のご自身について、
2時間ほどのご面談でした。
面談後、
「より一層自分が好きになった」
と言って、
本当に素敵な笑顔を見せてくださいました。
そういえば、私自身、
40歳前後は、
これからの人生を考えて、
とても考え抜いた時期がありました。
それも結構何年も…。
どういう過ごし方が、
これからの人生、
自分らしくいられるのだろう…
そんな混沌とした思いを持ちながら、
過ごしていました。
それから、だいぶ後に、
キャリアトランプと出会いました。
あの悩んでいた時に、
キャリアトランプがあったら…
もっと、早く、
自分らしい道をみつけることができたのに…
そんな思いにもなりました。
でも、出会った時からが
スタートです。
それから、
私とキャリアトランプとの
二人三脚が始まったのです。
これから出会う方々にも、
ぜひ、自分らしい人生を歩むんで欲しい。
その一助になればと、
いつもいつも心に強く思っています。
written by Attractive ONE校
NEW POST
- 主任級の女性を育てるために、課長と一緒にできること
- キャリアトランプ®認定校フェアで講座を担当します
- 『1日完結!大人のための「自己分析」セミナー』を開催します@名古屋(ウィル愛知)【Attractive ONE校】
- 「女性版骨太の方針2026」が掲げる理工系女性「倍増」目標。急務となる理系女性リーダー育成の鍵とは?
- 女性を係長にするために 課長が事前に取り組むべきこと
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



