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上期に引き続き、株式会社SCC様の「キャリアビジョン研修」を担当させていただきました。
下期は上司向け、部下向けとそれぞれの階層ごとにキャリアビジョン研修を実施しました。
部下向けのキャリアビジョン研修の目的は「自分らしく活躍する未来を描く」こと。
これからどんな風に活躍していきたいのか、ありたい姿はどのようなものなのか、これから先の自律的キャリアを描く内容です。

■自分を知ることで働く意欲・モチベーションアップ！
自分らしく活躍する未来を描くために、まずは自分を知ることからスタート。研修を通じて、深い自己理解が進み、「自分がなぜ、〇〇を大事にしているのか？」という価値観が明確になることで、モチベーションの向上に繋がりました。参加者の内面的な変化と成長を感じる場面でした。

～参加者の声～
・直感で選んだ自分に合っているカードだったが、「活かされた場面」を考えて、自分らしさを実感した。
・自分の短所をグループメンバーに言い換えてもらえて嬉しかった。このままの自分で良いと思えた。
・自分の弱みだと思っていたことが、捉え方を変えると強みになることに気づいた。
・改めて自分の価値観を考え、言語化することで、今の仕事をしている意味などを意識することが出来た。
・自分が担当している仕事の意義を、考えることで、モチベーションが上がった。

■ビジョン共有で組織貢献への意欲醸成！
今後の活躍に向けて能力を整理する場面では、欲しい能力を手に入れるために何をするのかをグループメンバーと共有することで、共感や励ましが起こり、行動への意欲が醸成されました。また、組織の「夢・志」と自分の「夢・志」をつないでいくことが大事という講師の熱いメッセージが、腑に落ちた様子で、自然とビジョンが共有され、組織貢献への意欲が高まりました。

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written by 本部