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株式会社OKB総研様主催のビジネスセミナーで、昨年に引続き講演させていただきました。
今回は、「未来を拓く次世代リーダー育成セミナー～自分らしいリーダー像を描く～」と題して、弊社パートナー講師の大内香那子先生が登壇致しました。

次世代のリーダーとなる若手・中堅社員の方を対象に、困難を乗り越えるしなやかさ・レジリエンスを身に付ける術をお伝えしていきました。
また、キャリアトランプ®で楽しくゲーム感覚で、自身の能力や資源、価値観の棚卸しを行い、自分らしいリーダー像や活躍イメージを描くワークを行いました。
他社の参加者とグループメンバーとなり、最初は遠慮がちだった受講生の方々も、気づけば和気あいあいとした雰囲気に。この、心理的安全性（なんでも言い合える場）を作り出せるのがキャリアトランプ®の人気の秘密です。

～受講生の声～
・実際に部下がいて、リーダーとして部下育成をしているが、社内で自分だけが他のリーダーとは異なるリーダー（オリジナルのリーダー）で、これで良いのか悩んでいたが、今日の研修を受講して、自分らしいリーダーで良いと確信した。
・自分は、ネガティブな性格で、いろんなことに対して心配してしまうところがあるが、研修を受講して、自己肯定感が上がった。明日から、仕事を頑張ろうという気持ちになった。
・自分の長所や短所に目を向けた研修で、短所は自分の長所でもあると気づけたことが本当に良かった。グループメンバーとの対話を通じで、いろんなことを学べたので、それを活かして、リーダーになることを視野に入れて、頑張っていきたい。
・これまで「リーダーになる」という意識が低かったが、自分の理想のリーダーを考えてみて、自分の上司がどんな風に働いているかを観察しながら、成長していきたい。また研修を通して、自分に自信を持つことが出来たので、仕事の活力にしていきたい、
・今回、上司に言われて、この研修に参加したが、思考変換のワークで気づきが沢山あった。後輩に対して、どんな声がけをするのか、どんな伝え方をするのが良いのか、考えながら、良い影響を与えられるように頑張っていきたい。そして、前向きな環境で働ける職場をつくっていきたい。
・自分について、見つめ合う時間をとれたことが良かった。自分の短所がグループメンバーのおかげで長所になることが分かり、すごくうれしかった。
・これまでぼやっとしていたリーダー像が、グループワークを通じて、具体化できた。
・自分のリーダー像が鮮明になった。この研修で描いた理想のリーダー像に向かって、何が出来るのか明確になったので、行動につなげていきたい。
・リーダーになる想像が全く出来ていなかったが、今日の研修で気づいたことを、これから任せて貰える新しい仕事で、活かしていきたい。

皆さん、新たな気づきがあったり、自分らしいリーダー像が描けたようです。
学んだ知識・スキルを活かして、自分らしいリーダーとなれますよう、心から願っています。

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written by 本部