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活用事例：大同特殊鋼株式会社　人事部　ダイバーシティ推進室長　竹内加枝様

2024.01.09

◆人材育成トレーナー・組織開発ファシリテーター◆

大同特殊鋼株式会社　竹内様のインタビューです。
人材育成トレーナー・組織開発ファシリテーターの資格を取得後、自社の課題に合わせてキャリアトランプ®を用いて研修の内製化を実現されました。
現在は研修講師として、キャリア開発や組織開発など多様なプログラムの設計に携わり、ご活躍されています。

◆人材育成アドバイザー◆

人材育成トレーナー資格取得後のフォローアップです。
研修内製化や研修を設計するにあたり、様々な困りごとに向き合って解決をサポートします。
教育体系に合わせた研修の立案から、受講者満足度の高い講義実践まで、研修講師としての技術支援を行います。

written by 本部

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