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並木会様「新入職員フォローアップ研修」

2023.05.22

入社してから約1年。
後輩が配属され、先輩の意識が芽生え始めた5月に、フォローアップ研修を担当させて頂きました。

頑張ってきた1年間を振り返る中で、自分の成長を実感。
また、同期が頑張ったこと、努力したこと、乗り越えたことをグループで共有する中で、これからのヒントや刺激を貰ったよう。

午後からは、職場の上司も参加して、研修を実施。

普段、一緒にしている職場の上司の顔を見て、ほっとする表示を見せる方や、逆に、より緊張する方も！

キャリアトランプゲームで、仕事に対する価値観を言葉にし合う中で、普段、2年目の社員がどんなことに気を付け、どんな思いで仕事をしているかを聞き、上司から「全然知らなかった！」「頑張っているんだね」と声をかけられ、笑顔が溢れる2年目の社員。

上司が知らない2年目の社員の努力、頑張り、思い。
2年目が知らない上司の乗り越えてきたこと、普段の心配り、仕事への信念。
一緒に働く中では分からない・見えない一面を言葉にし合うことで、また上司と部下の絆が深まりました。

部下育成に力を入れる上司の方、これからもっともっともっと成長していく2年目の社員、一緒に研修をすることでお互いが刺激となり、信頼関係がより深くなるから、最近、とても人気です。

written by 本部

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