自治体向け女性キャリア研修@名古屋市
2022.09.30
- お知らせ
- キャリア支援 / キャリアトランプ資格認定講座
- 企業研修
自治体向け女性キャリア研修@名古屋市
ここ数年、継続的に担当させていただいている、
自治体女性職員様向けキャリアデザイン研修。
今年も、担当させていただきました。
キャリアアップを目指す女性をサポートする目的で
企画されたこの研修。
毎回、大勢の女性職員様に受講いただいています。
中でも反響の大きかったのが、女性副市長による講話でした。
例年にもまして、エネルギッシュに語られる、副市長の「ストーリー」
日頃なかなか接することの少ない組織トップ自らが繰り広げる
キャリアの駆け出しから、若いころの苦労話や失敗談など。
お話のおもしろさも相まって、
参加者全員興味シンシンで、聞き入っていました。

その後の、先輩職員との意見交換会では
両立の不安軽減のための質問や、キャリアアップへの心構えなど
熱心な質問が飛びました。
先輩の経験談から、未来への行動イメージができたようです。

もちろん、キャリアトランプのワークもたっぷり行いました。
会場のあちこちで飛び交う楽し気な話声と、
時に真剣なまなざしでワークに取り組む様子は
これからのキャリアを考える貴重な時間になったことを
伺わせるものでした。
ライフスタイル・ウーマンでは、
キャリアトランプを使った体感型研修をご提供しています。
リアル研修でも、オンライン研修でも、ご要望に合わせて
ご提案可能です。
NEW POST
- <キャリア自律×AIシリーズ 第3回>【解決策】キャリア自律×AI!「キャリアトランプ®」と「シェルパ」が変える人材育成の未来
- <キャリア自律×AIシリーズ 第2回>研修の「やりっぱなし問題」を科学する。個人の意志に頼らない習慣化の壁
- <キャリア自律×AIシリーズ 第1回>なぜ今、キャリア自律なのか?数字で見る成果と「40代の壁」
- <女性活躍推進シリーズ:第4回>【壁③風土の壁】「女性優遇」ではない!全員のための最適化を叶える組織開発
- <女性活躍推進シリーズ:第3回>【壁②マネジメントの壁】良かれと思っての「過剰な配慮」が成長機会を奪う?
- <女性活躍推進シリーズ:第2回>【壁①キャリアの壁】女性社員の「自信のなさ」とマミートラックを打破する
- <女性活躍推進シリーズ:第1回>なぜ制度はあるのに女性管理職が増えないのか?日本の現状と「3つの壁」
- 【募集中】女性のための「心を動かす伝え方」講座(全4回)@長野
- 中部マーケティング協会様主催 ビジネスコミュニケーション講座
- 【掲載情報】CNCIグループ様 採用オウンドメディア
CATEGORY
ARCHIVE
お問合せ
お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
052-439-6337



