※このプログラムは、「国家資格キャリアコンサルタント更新講習」です。
※この講座は、資格取得講座ではありません。
※カードソートを使えるようになる講座ではありません。
※受講生が購入する教材にカードツールは含まれておりません。

◆講座概要
　カードソート※を使ったキャリアデザインを体験しながら、クライアントの自己肯定感を高め、
　前向きなキャリアを描くために効果的なキャリア支援法を学びます。

※この講座では、株式会社ライフスタイル・ウーマンのオリジナル開発ツールである
　キャリアトランプ®を使用します。

【このような事を学びます！】
・クライアントの自己肯定感を高める方法
・キャリア支援におけるカードソートの効果
・前向きな未来をデザインするために必要なステップ

◆対象となる方
　国家資格キャリアコンサルタント有資格者、または同等以上の資格をお持ちの方
※カードソートの開発・作成を目的にした方のご参加はお断りさせて頂いておりますので、ご了承下さいませ。

【こんな方が受講しています！】
・クライアントの自己肯定感を高める方法を学びたい方
・カードツールを使ったキャリア支援に興味のある方
・キャリアトランプを体験してみたい方　など


◆カリキュラム（6時間）
　10:00  効果的なキャリア支援に向けて
   　　　  今の状態の理解【カードゲーム①】
　　　　  ラベリングー言語化ー®を応用した支援１

　　　　  肯定的な未来へ向けてのベースづくり【カードゲーム②】
             ラベリングー言語化ー®を応用した支援２
  （昼食）
   　　　  目標の見える化【カードゲーム③】
　　　　  自己肯定感が低い人への支援

  　　　　手に入れたい未来像【カードゲーム④】
　　　　  ラベリングー言語化ー®を応用した支援３

　　　　　自己肯定感が低い人にむけてのキャリアデザインのステップ
　　　　　言語化のプロセスまとめ
　　　　　理解度確認テストと振り返り
17:00
   
　＜修了要件＞
　  すべて出席し、講師による理解度確認をもって判定します。
   （遅刻・早退は不可）

◆注意事項
　※お申込み時に、必ず「国家資格キャリアコンサルタント登録番号」をご入力ください。
　   ご入力いただいた番号で「受講修了証」を発行いたしますので、お間違えのないようご注意ください。
　※遅刻・早退など、修了要件を満たさない場合、「受講修了証」は発行されませんので、ご注意ください。
　※講座終了時、理解度確認にて「合格」の方には「受講修了証」をメール添付にてお送りします。（受講後1週間以内）
　※再発行には手数料（税込1,100円）が必要となります。大切に保管ください。　
   ※更新までの5年間に同一の講座を重複して受講されても、更新講習としてカウントされませんので、
　　ご確認の上、お申込みください。
　※この講座は、旧講座「【ツール活用】クライアントの自己肯定感を高めるキャリア支援講座」より
　　タイトルのみ変更した講座です。内容に変更ありません。
   ※最小開催人数に満たない場合は、閉講させていただく場合がございます。ご了承ください。
　※新型コロナウイルス感染状況によっては、中止・延期させていただく場合がございます。ご了承ください。


◆講師
　 松村 亜木（まつむら あき）


キャリアトランプ®認定講師
ダイバーシティ・ナビゲーターインストラクター資格
国家資格 2級キャリコンサルティング技能士
米国CCE.Inc GCDF-Japan キャリアカウンセラー

住宅設備機器材メーカーのショールームにて1万組以上のコンサルティング接客、
女性スタッフの採用・研修・キャリア支援、3～20名単位のチームマネジメントを
経験した後、独立。
現在は、キャリアコンサルタント・研修講師として活躍中。

「現場で育てる・現場で引き出す」にこだわり、組織活性、働く大人の為のチームビルディング
メンター制度導入サポート・企業研修や各種講演、キャリアコンサルティングなどを行っている。


◆会場
　新大阪キャリトラルーム（ライフスタイル・ウーマン・大阪セミナールームの名称です）
　　大阪市淀川区宮原4丁目4-6　新大阪千代田ビル2階
　【アクセス】JR／地下鉄御堂筋線　新大阪駅 徒歩6分
　　　　　　　地下鉄御堂筋線　　　東三国駅 徒歩3分

＜お願い＞
　感染予防のため、現在、会場内での昼食をお控えいただいております。
　ご理解・ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
 
＜駅から会場までの行き方＞
　https://www.lifestylewoman.co.jp/wordpress/wp-content/themes/theme-lifestyle/images/company/shinoosaka.pdf