＜第三期＞　次世代リーダー 異業種交流ワークショップ

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第一期　参加者の声
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誰もが知る優良企業の経営陣と間近でディスカッションでき、とても贅沢な経験をさせていただきました。経営者の情熱に心が震えたこと、そうありたいと渇望したこと、この研修で得られた新たな感情です。
また、錚々たる参加企業の皆さんと全４回６日間（内、宿泊合宿２回）という時間を共にし、いつしか仲間となり学びを語り合っていました。社外の知見を吸収できる魅力的なワークショップです。　（電子部品メーカー、総務人事部長）

大手企業の一線でご活躍されている社長や役員の方から生の実体験のお話しをお伺い出来る機会があり、とても刺激を受け、自分自身の思考や行動に磨きが掛かりました！
また、参加メンバーも日頃お会いする機会が少ないバックオフィスの人材育成や採用に関わる方が多く、今後企業に重要な人財に関してのお話しや取り組み、意見交換が出来てとても学びが多く有意義なセミナーでした。 外部からの学びや情報を得たい方々には、とてもお勧めのワークショップです！    (福祉・サービス、専務取締役）

様々な業界で活躍されているトップビジネスパーソンから仕事への携わり方やスタンス等をお伺いすることができ、今後の自身のキャリアデザインに大変参考になりました。
なにより、皆さん本当に熱い方ばかりで、その熱意に影響を受け、自分自身の仕事の取り組み姿勢にもいい影響を受けています。参加メンバーも、各企業の中堅キーパーソンの皆さんなので、ディスカッションも中身が深く大変活発で、毎回行くのが楽しみな研修でした。
日々の業務から離れ、普段とは異なる方々と接することで、間違いなくいい学び、気付きを得られるはずです！（IT・コンサルティング、人事本部・グループリーダー）

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プログラムの特徴
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◆公開型（複数企業合同で実施）する越境学習。
◆社会や事業環境が変化する中、企業経営や組織マネジメントのあり方、経営改革の進め方、リーダーシップ、人材育成などの課題について、他社参加企業の幹部・次世代リーダーとの意見交換・情報共有、ならびに企業訪問・施設見学・経営者との対話により、自社や自身を見つめ直し、今後の経営、組織運営に関するヒント、気づきを得ます。
◆多様性のある社外メンバーとのネットワークを構築し、ワークショップ終了後も継続学習を促し、視野拡大・視座向上を図ります。

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　対象者
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事業運営や組織マネジメントを担っている経営者・役員、管理職（部長・課長など）他社との交流を通じて、自社・自身を見つめ直し日頃の課題解決や視野拡大を図りたい方

18名程度（1社2まで） ※最少催行人数10名

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　日程
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東京都内研修会場および合宿地（未定）における訪問先施設・研修会場にて実施。

・第1回目 2026年10月7日(水)@東京
・第2回目 2026年11月12日(木)・13日(金)：合宿
・第3回目 2026年12月11日(金)開催地未定
・第4回目 2027年1月19日(火)・20日(水)：合宿